Valencia se ha posicionado durante esta semana como el epicentro del debate europeo sobre el empleo con la celebración de un foro internacional de alto nivel que ha reunido a eurodiputados, líderes políticos, expertos y representantes institucionales de distintos países en un momento decisivo para el futuro del trabajo en Europa.
Desde sus primeras sesiones, el encuentro ha estado marcado por el protagonismo de los eurodiputados europeos, cuyas intervenciones han situado el debate en el núcleo de las políticas comunitarias. La participación de Dennis Radtke y Liesbet Sommen ha aportado una visión directa sobre las preocupaciones del Parlamento Europeo relacionadas con los desafíos reales del empleo en la Unión, subrayando la necesidad de una estrategia común ante la digitalización, la transición ecológica y los cambios demográficos.
El foro ha contado con una destacada representación política internacional, con figuras como David Agius, Antonio Pedro Roque Oliveira, Elmar Brok, Michael Schediwy-Klusek y Margo Molkenboer, consolidando un espacio de diálogo europeo de primer nivel.
La inauguración ha estado protagonizada por la directora general María Luisa Mezquita que ha dado la bienvenida a los participantes y ha señalado la importancia de tomar decisiones con datos y sin improvisaciones. Junto a ella, han participado David Cervera, Sigrid Schraml, Piergiorgio Sciacqua y Mercedes Hurtado, reforzando el respaldo institucional del encuentro y poniendo en relieve la importancia de la dimensión social del empleo, defendiendo un modelo europeo centrado en las personasy donde la tecnología y la Inteligencia Artificial complemente los talentos de los trabajadores.
El foro ha abordado los grandes ejes del futuro del empleo en Europa, combinando la visión política con la aportación de expertos y agentes sociales. Entre ellos, han participado Pablo Aledo Martínez, Antonio Camaró, María José González y Tomás Perea, quienes han defendido la necesidad de integrar innovación y tradición en el modelo productivo europeo destacando la actualización profesional a lo largo de la vida mediante microcredenciales y realizar una labor de mentoría intergeneracional en las empresas para mantener y potenciar el Talento. Francisco García Cerrato, también a participado abordando la transformación empresarial y los nuevos modelos de organización del trabajo donde las plataformas tecnológicas adquieren una dimensión predominante.
En el ámbito social y de políticas públicas, han destacado las intervenciones de Claudia Tecglen, centrada en la inclusión laboral y en mostrar la necesidad de quitar poder a la discapacidad dando oportunidades a todos. Maica Imbernón ha subrayado el papel de los sindicatos, y Javier Morillas ha destacado las dificultades que tiene Españapor la carencia de presupuestos por parte del Estado, destacando también la necesidad de que Europa sereplantee de forma seria la alta regulación en temas digitales, mientras EEUU innova y China no pone vetos a los desarrollos.
Especial interés ha tenido la aportación de la Comunidad de Madrid, a través de sus Directoras Generales, Mercedes Marín García y Belén García Díaz, han puesto en valor el Plan de Talento Senior en el que actualmente está inmersa la Comunidad de Madrid con una inversión de 135 millones de euros estructurado en 15 grandes medidas y 49 actuaciones. Además han puesto en valor la labor de los equipos de la administración por su implicación de servicio público y la capacidad de compromiso para sacar adelante esta y otras muchas iniciativas.
El foro ha contado además con la participación activa de moderadores como Manuel Ortiz, José María Llanos, Mario González Samoano, María Molina Hurtado, e Ignacio Argote que han dinamizado las charlas y conferencias.
En este contexto, Pedro Adalid, presidente de CEAT Mediterráneo, destacó la relevancia del encuentro al señalar que «el éxito de este foro pone de manifiesto que Europa avanza cuando se fundamenta en un diálogo constructivo y en una cooperación eficaz entre los distintos agentes implicados». Asimismo, subrayó el enfoque del debate al afirmar que «el futuro del empleo debe articularse situando a la persona como eje central de las políticas y decisiones.
Por su parte, el presidente nacional de CEAT , David Cervera subrayó el valor diferencial del encuentro.
“ La presencia de eurodiputados en este foro es clave, porque conecta directamente las decisiones europeas con la realidad de trabajadores y empresas ”,y añadió:“ Europa necesita una hoja de ruta clara. Este foro demuestra que el futuro del empleo se construye desde la cooperación, el talento y la formación continua ”
En la clausura, se ha reafirmado el mensajes central del foro, avanzar hacia una Europa más cohesionada, capaz de liderar la transformación del empleo sin perder su modelo social.
Valencia ha sido así el escenario donde Europa no solo ha debatido, sino que ha comenzado a definir, con la participación de todos sus actores, instituciones, expertos y sociedad civil, las líneas maestras del empleo del futuro. Un paso firme hacia una estrategia común que sitúe a las personas en el centro del proyecto europeo.
