Si hasta ahora el 66,6% de la nota depende del examen y el 33,3% de los méritos, principalmente haber dado ya clase, el Ministerio propone cambiarlo al 60% y 40%
El Ministerio quiere aprovechar este año para introducir una serie de modificaciones y que en parte satisfacen demandas de los sindicatos y de las comunidades autónomas, aprovechando también el proceso para reducir el porcentaje de interinos que prestan servicio en la actualidad y que supera ampliamente el 20%. El principal cambio se encuentra en la propuesta que ha hecho el organismo que dirige Méndez de Vigo para cambiar el Real Decreto con el que aumentar el peso de la experiencia docente a la hora de obtener una plaza en las oposiciones.
Esta postura fue comunicada a los sindicatos en la última reunión y consiste en dos iniciativas que se complementan. Hasta ahora, para conseguir una plaza como funcionario docente, el examen —tema a desarrollar, ejercicio práctico y exposición de la programación y una unidad didáctica— vale dos tercios, es decir, el 66,66% de la nota. El resto, el 33%, se decide en la fase de concurso, en la que se puntúan méritos como la experiencia docente, formación académica y otros méritos. El planteamiento que hace el Ministerio implica variar los porcentajes, de modo que la nota del examen valga el 60% y los méritos asciendan al 40%.
La otra modificación viene dentro del apartado de los méritos. La legislación actual establece que los años en los que se haya dado clase pueden sumar un máximo de 5 puntos. El borrador de Real Decreto que ha preparado el Gobierno incluye un cambio por el que se podrán sumar hasta 7 puntos por la experiencia docente previa a la presentación en las oposiciones.
