El 65% de los trabajadores considera que existe una brecha o carencia de capacidades en relación a lo que demanda el mercado laboral actual
Mentir en el currículum no es algo nuevo y tampoco algo excepcional. Uno de cada cuatro españoles lo hace para avanzar en su carrera profesional. Así se desprende del estudio «Carencias de Capacidades» elaborado por la plataforma de formación global en línea Udemy.
Los problemas económicos han dejado al descubierto en los últimos años una fuerte competitividad en el mercado laboral. Hay que destacar frente al resto de candidatos y para ello, algunos no dudan en engordar sus conocimientos sobre el papel. Los españoles(24%), junto a los mexicanos (21%) se colocan a la cabeza a la hora de mentir en el currículum, LinkedIn o incluso en las entrevistas, según este estudio. En el otro extremo se encuentran Brasil y Francia, donde esta predisposición a inflar el CV disminuye hasta el 10%.
Esta competitividad en el empleo tiene un impacto directo en las expectativas de crecimiento laboral. El informe asegura que en España casi 7 de cada 10 trabajadores han rebajado sus expectativas laborales, lo que hace que nuestro país lidere este ranking. En el polo opuesto se encuentran los trabajadores alemanes y estadounidenses, con tan solo un 37% y 39% respectivamente.
En España, el 65% de los trabajadores considera que existe una brecha o carencia de capacidades en relación a lo que demanda el mercado laboral actual, mientras que en países como Alemania o México están aún más convencidos de ello. Brasil, con un 98%, es el país donde más fuerza cobra esta creencia.
De la misma forma, el estudio también desvela que solo 3 de cada 5 trabajadores españoles piensan que nuestro mercado laboral es competitivo o muy competitivo, una cifra por debajo de la cual solo se encuentra Francia, donde apenas el 56% de los trabajadores creen que el mercado laboral francés es competitivo.
Respecto a la formación académica, México se sitúa en cabeza, con un 84% de encuestados que afirma que su educación le preparó adecuadamente para su trabajo. En España, 7 de cada 10 trabajadores están satisfechos y los franceses son, en cambio, los más disgustados con la educación recibida y tan solo el 47% de ellos cree que les preparó correctamente para la vida laboral.
Aún así, a nivel general, los trabajadores de todos los países estudiados están cada vez más concienciados de la importancia de actualizarse constantemente para mantenerse competitivos en el mercado actual.
